一年一度的富士康工厂生产旺季已到。
8月8日，有专为郑州富士康招工的中介向澎湃新闻记者表示，新一年的招工潮已经来临，返费工最高价是7500元，加上500元补贴可达8000元，小时工则是最高26元/小时，“主要是生产iPhone16，这个价格基本就是全年最高价，但8000元的激励是给老员工的，新员工返费加补贴最多是7500元，月底基本结束招工。”
据悉，富士康是苹果iPhone手机最大的代工厂，同时也是高端Pro系列机型的主力代工厂商。富士康在郑州共有航空港厂区、经开厂区、白沙镇厂区三大厂区，其中最大的航空港厂区主要生产智能手机。
澎湃新闻记者注意到，8月7日晚，郑州富士康招募中心公众号发布了招募信息，按照不同厂区与不同事业群的用工模式，小时工的价格在23.5元至26元/时不等。在郑州航空航区工作的工人主要负责手机零配件的组装、测试和检测，根据部门、工种以及是不是老员工，返费高低不同，最低在6000元，要拿到返费，需达到一定的在职时长/打卡天数。（编注：返费工的综合薪资由每月2100元底薪、加班费等组成，在职满90天以上，最高可获8000元的激励。小时工的薪酬即是时薪乘以月总工时计算。）
若综合对比2023年、2022年的招工激励，有中介人员向澎湃新闻记者表示，郑州富士康的激励其实是在走低。2022年，富士康的最高返费达到1万元，小时工28元/小时。2023年，官方发布的返费与2024年基本一致，但去年中介将激励抬到了8500元，小时工则是27元/小时。
上述中介表示，目前富士康招募中心平均每天有一两千人应聘，相较于去年同期的三四千人有明显下降，“今年6月份之前也基本都没怎么招人，我们了解的情况是，一方面是产能降了，另一方面苹果公司有意把一些订单分给一些其他供应商，例如上海昌硕和广东立讯精密等。”
按照以往的生产规律，每年的9月至12月是富士康的生产旺季，从5-6月开始，富士康陆续招工，7-8月，各地的富士康开始大量招募派遣工。有太原富士康中介发布信息，太原富士康的小时工是23元/小时，工期至9月30日；深圳富士康的高价小时工从22元至25元/小时不等。一位在深圳富士康iPhone生产线的工人告诉澎湃新闻记者，生产高峰持续到10月底，之后工人会陆续离职。
上月，知名苹果爆料大神郭明錤发文称从供应商的表态来看，苹果并没有追加订单，iPhone 16的订单数量约8700万台，没有太大变化。
据《环球时报》，“富士康‘回归’中国内地”，香港《亚洲周刊》近日以此为主题，报道了7月下旬富士康宣布在河南郑州投资10亿元人民币建设新事业总部大楼的项目，以及苹果新款手机iPhone16系列仍将在中国组装的消息。事实上，早在这篇报道推出之前，有关“富士康和苹果‘回来了’”的说法就已经在业内流传了。没有什么比真金白银更能代表企业对一国经济前景的看好。富士康的加码投资，是对供应链“去中国化”的有力回击，也是对中国大陆营商环境投下的信任票。
苹果公司CEO库克今年3月访华时也表示，该公司与中国供应链是双赢关系，没有比中国更重要的地方。根据苹果公司今年4月公布的供应链名单，中国大陆工厂为155家，稳居绝对第一。
苹果发布了截至6月29日的2024财年第三财季财报。分地区来看，苹果第三财季在大中华区的业绩表现令人失望，营收同比下降6.5%至147.3亿美元，低于分析师预期的152.6亿美元。苹果方面将大中华区业绩的下滑主要归因于美元走强的影响，称其基础业务实际上比以前更健康。
此前，第三方机构IDC发布的最新手机季度跟踪报告显示，在2024年第二季度，中国智能手机市场出货量约7158万台，同比增长8.9%。大幅降价以后，虽然苹果的市场需求明显改善，但是iOS市场出货量依然同比下降3.1%，iPhone也跌出了前五。
IDC指出，目前，苹果在中国整体市场的份额为13.6%，仍高于2020年第三季度，当时苹果的市场份额为8.3%。
富士康母公司鸿海（2317.TW）的一季度财报显示，鸿海营收1.32万亿元新台币，同比下降9%正规在线配资公司，市场预估1.37万亿元新台币；一季度净利润220亿元新台币，同比增长72%，市场预估291亿元新台币。净利润大幅增长，主要因去年一季度夏普股份减计影响下的低基数效应。
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